方盛、湘雅、华美2013年管理干部培训暨卓越绩效评价准则培训隆重
更新时间: 2013-07-01 来源:
运营管理部 编辑: 曹小娟 点击:次
6月22日，方盛、湘雅、华美2013年管理干部培训暨卓越绩效评价准则培训隆重举行。企业管理层、各部门骨干员工共100余人参加了培训。
培训为期2天，内容包括卓越绩效模式（“PEM”）的管理智慧、卓越绩效模式（“PEM”）的推行、结果管理、卓越绩效模式（“PEM”）的理解与实施四个方面。培训以分组讨论的形式进行，大家边学边议，气氛紧张而热烈。
董事长张庆华在培训结束仪式上作重要讲话。他指出，卓越绩效模式总结吸纳了当今世界成功组织的先进管理理念，企业在发展中遇到的所有问题、大家在日常工作中遇到的所有困难，都能从卓越绩效模式中得到回答和解决。此次卓越绩效评价准则的培训标志着企业继续深入推行卓越绩效模式工作的全面展开。方盛立志在2018年申报国家质量奖，以目标激励、促进企业管理的全面提升。
他要求，企业总经理、各中心副总、总经办主任、运营管理部经理应全面学习、充分掌握卓越绩效模式的精髓及其推进方法，使其全面运用于管理实践。各部门经理及以下的管理岗位需认真学习掌握本岗位“卓越”的要求，并形成系统的改进方案。参与培训的每位员工应将卓越绩效模式记于心中、脑中并应用于日常具体工作之中。
最后，他提出了四点希翼：希翼参与培训的每位员工都越来越卓越，希翼每一位员工马上行动起来，希翼每一位员工都发自内心的认同卓越绩效模式是企业持续发展的阳光大道，希翼在卓越绩效模式持续推行的过程中，全体员工能结合工作实际进行深入研讨，为企业管理提升积极献言献策。
培训现场
刘爱基老师给大家授课
分组讨论气氛热烈
学员积极提问
张总作重要讲话
全体学员与培训老师合影
